Версия сайта для слабовидящих

Новости

15.04.2024
Нет наркотикам!

подробнее>>

14.04.2024
Маскировочные сети

подробнее>>

13.04.2024
Школа ухода за маломобильными гражданами

подробнее>>

12.04.2024
12 апреля -День космонавтики

подробнее>>

11.04.2024
Всероссийская ярмарка трудоустройства

подробнее>>

Все новости

Кадровое обеспечение

Порядок поступления на муниципальную службу и квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Порядок поступления граждан на муниципальную службу производится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации"от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ и Законом Санкт-Петербурга "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" от 15 февраля 2000 г. № 53-8.

Статьей 5 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" установлены типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 14.03.2017 N 125-23)
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 14.03.2017 N 125-23)
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;
2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;
4) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
(абзац введен Законом Санкт-Петербурга от 22.04.2015 N 190-34)

Справочную информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления можно получить по телефону 527-68-62.



Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!